Publicada la convocatoria del Concurso Unitario 2024-2025
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Resolución de 13 de octubre de 2025, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca el Concurso Unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, correspondiente a los ejercicios 2024 y 2025.
Esta convocatoria permite a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional optar a los puestos vacantes existentes en las corporaciones locales de todo el territorio nacional, asegurando los principios de mérito, capacidad y publicidad en los procesos de provisión.
El concurso abarca los puestos que se encontraban vacantes antes del 10 de febrero de 2025 y no fueron objeto de convocatoria por parte de las corporaciones locales, aquellos que quedaron desiertos en concursos ordinarios o los que fueron solicitados expresamente por las entidades locales para su inclusión. Quedan excluidas, en cambio, las plazas derivadas de la oferta de empleo público extraordinaria regulada por el Real Decreto-ley 20/2022.
El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. Las instancias deberán presentarse de forma electrónica a través de la sede del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, mediante el procedimiento “Solicitud de participación en el concurso unitario”. En la solicitud, los aspirantes deberán indicar los puestos a los que optan, ordenados por preferencia. La renuncia solo podrá realizarse de forma total y antes de la fecha límite fijada en la convocatoria; una vez adjudicado el destino, este tendrá carácter irrenunciable.
El sistema de valoración reserva al menos un 85 % del total de la puntuación para los méritos generales, entre los que se incluyen la experiencia profesional, la formación, la docencia, las publicaciones y los méritos vinculados a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Hasta un 15 % podrá corresponder a méritos de determinación autonómica, como el conocimiento de la normativa específica y, en su caso, de la lengua cooficial. Cada comunidad autónoma establece sus propios criterios de valoración complementarios, que se detallan en los anexos de la resolución.
El tribunal de valoración será el encargado de verificar la documentación, evaluar los méritos y adjudicar los puestos de trabajo conforme al baremo establecido. Una vez finalizado el proceso, se publicará la relación de méritos y la adjudicación definitiva de destinos en la página web del Ministerio.